节税避税图片?节税避税图片素材

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节税、避税、逃税之间有什么区别?

节税、避税、逃税有3点不同:

一、三者的概述不同:

1、节税的概述:指纳税人在不违背税法立法精神的前提下,当存在着多种纳税方案的选择时,纳税人通过充分利用税法中固有的起征点、减免税等一系列优惠政策,以税收负担最低的方式来处理财务、经营、交易事项。

2、避税的概述:指纳税人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为。

3、逃税的概述:指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。

二、三者的性质不同:

1、节税的性质:节税活动使顺应法律意识的,与税法的本意相一致,它不但不影响税法的地位,反而会加强税法的地位。

2、避税的性质:避税是以非违法的手段来达到逃避纳税义务的目的,因此在相当程度上它与逃税一样危及国家税法,直接后果是将导致国家财政收入的减少,间接后果是税收制度有失公平和社会腐败。

3、逃税的性质:一般情况下不构成犯罪,严重的构成偷税罪,手段情节突出的可构成抗税罪。

三、三者的适用对象不同:

1、节税的适用对象:所有的纳税人。

2、避税的适用对象:针对外商投资、独资、合作等企业、个人。

3、逃税的适用对象:国内的公民、法人和其他组织。

参考资料来源:百度百科-节税

参考资料来源:百度百科-逃税

参考资料来源:百度百科-避税

个人所得税工资和实际工资对不上?

个人所得税”工资和实发工资对不上?4种情形告知你真相!

情形一:扣缴义务人申报出错

一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位,除非是劳务派遣员工,劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误,就会出现个税对应工资和实发工资不一致。

情形二:企业少报员工工资,以便员工少交个税

这种情况下,个人所得税对应的工资就会低于员工实发工资,但是这样处理风险很大,因为现在针对员工工资薪金所得实行的是全员全额扣缴申报纳税,而且支付给员工的工资薪金是企业所得税前扣除的,两个税种一比对,很容易被追查。

情形三:补贴、津贴等的存在造成个税工资和实发工资本身就不同

企业有时候会发放一些补贴、津贴等,这些有的是需要交税的,有的是不需要交税。

比较常见的不需要缴纳个税的情形:

1、员工收到因公在城区、郊区工作,不能会单位就餐,根据实际误餐顿数而领取的误餐费;

2、员工出差期间发生餐费,在标准内领取的差旅费补贴;

3、员工使用公司购买的手机,进行业务活动,通讯费由公司承担,发票也是直接开给公司;或某些地区规定的通讯补贴标准范围内的,不需要扣缴个税;

4、当地规定的交通补贴范围内的,不需要缴纳个税。

比较常见的需要交个税的情形:

1、超过当地标准通讯补贴,交通补贴等需要扣缴个税;

2、住房补贴,防暑降温补贴等补贴津贴是需要扣缴个税;

3、过年过节发放的实物、购物卡等需要扣缴个税;

4、组织员工免费外出旅游等发生的各种费用,需要扣缴个税。

所以,由于有可以不缴纳个税的工资薪金组成部分,也存在某些实物奖励需要缴纳个税,而并没有计入实发工资的情况,所以本质可能出现两者不一致。

情形四:个税申报延迟于实际工资归属期

个税申报是在实际发放月份,并不是会计计提当月就要进行纳税申报。也就是说员工实际取得工资,才有纳税义务。比如企业是当月计提工资,下月发放并进行纳税申报,那么2月份申报个税工资以及实际发放给员工的工资实际是员工1月付出劳动所取得的。如果在对照两个工资数额的时候,拿工资单上注明的1月份的实际工资(实际是2月份取得)和1月份的个税工资进行对比,这就错了,因为1月份的个税工资实际对应的是上年12月份的实发工资;和工资单上1月份的实发工资对应的应该是2月份个税工资。站在全年来看,个税一年工资实际是上年12月份到本年11月份对应的工资单上的实发工资。

由于以上多个原因交互存在,很可能造成个人所得税对应工资和实际发放工资不一致。

说到税务,除了个人以外,可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题,连马云、刘强东也在其中,不然怎么会有马云没有薪水,而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢?

其实上面用的这个节税避税方式,正是《避税》这本书中的众多避税方式之一,这本书中运用了上百种真实案例,各种避税方式相结合,告诉你怎么正确而又合理的避税。

一说到避税,你可能会问:“交税是不行推脱的责任,怎样又要说合理避税了?”“避税不是违法犯罪的事么?我们怎样能做?”关于这个问题,我们应该辩证看待。避税和逃税不同,避税是在合理的方式下,减少税务支出,而逃税是在有必要交税的项目上不交税。

合法避税指的是在尊重税法、依法纳税的前提条件下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并并不是逃税漏税,它是正常的合法活动。合理避税也不单单是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门的合作,从合同签订、款项收付等多方面入手。

合理避税的知识方法,尽在下面这本书中:

当然了,合理避税的方法还有很多,想要了解更多的话,小编推荐大家可以去看一看这套《避税》的书。如今交税几乎是人人都必要的事情,因此学会合理安全避税,十分重要,学会了之后,可以省很多税钱。

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在《避税》一书是这样的案例知识有大量的讲解,愚蠢的老板在偷税,聪明的老板在避税,智慧的老板在合理节税,老板不是财务,但一定要懂财务。

这本《避税》一定是老板、财务的必修课,从税务筹划落地方案,到税务风险实例解析,让公司老板个人远离财税风险,重构公司的税务体系,合理节税,远离财税与经营风险,让公司赚钱稳健。

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企业如何合法节税/合理避税

愚者偷税,精者避税,智者税务筹划!

节税避税一定是建立在合规合理合法的框架之内,不合法合规的避税只会产生不必要的麻烦与风险! 特别是在金税三期逐渐完善以及金税四期即将上线的这个大环境下。

企业的一举一动税务都会了如职掌。大数据环境下,企业在税务面前完全就是透明人!

在此推荐一种完全合规合法合理的税务筹划方法:

享受地方性税收优惠奖励返还政策

在一些经济发展较为滞后的地区地方政府为了招商引资,出台了一系列的税收优惠奖励返还政策,特别是针对税负重的企业,有较高的返税奖励政策。享受地方政府的税收优惠政策以后还可以叠加享受国家层面的普惠性税收优惠政策。

具体政策为:

1,增值税奖励地方财政留存部分的 : 70%-85%

 

2,企业所得税奖励地方财政留存部分的 : 70%-85%

 

3,个人独资企业可以申请核定征收,核定征收后综合最高仅:3.16%

 

4,税收奖励返还按月兑现,企业当月纳税,税收奖励返还次月扶持到账,注册招商模式,不改变企业现有的经营模式和经营地址,外省市,全国各地的企业都可以申请享受。

税务筹划节税避税,需统筹大局,切勿盲目避税,以免因小失大!

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